百余名基层文化“领头雁”齐聚副中心 开启“十五五”赋能第一课

4月1日，2026年第一期全市文化管理者培训班在通州区开班。来自全市各区的文化馆馆长、街道乡镇综合文化中心主任120余人齐聚城市副中心，开启为期两天一晚的集中学习。本次培训是全年基层文化队伍培训的“开篇之作”，也是贯彻落实全市文旅工作部署、建强基层文化人才队伍的重要举措。

北京市文化馆党总支书记、馆长王维波作开班动员讲话，副馆长明子琪主持仪式。文化和旅游部全国公共文化发展中心总工程师赵保颖，朝阳区文化和旅游局副局长、二级调研员王令，通州区文化和旅游局党组成员、副局长马俊艳出席开班仪式。

紧扣“十五五”新要求 课程设置精准务实

开班仪式上，明子琪介绍了培训安排。作为全年7期培训的“第一棒”，本期培训面向各区文化馆馆长和街道乡镇综合文化中心主任，重点提升管理者的统筹谋划能力。培训紧扣“十五五”公共文化发展新要求和首都全国文化中心建设大局，设置了四个维度的课程：以习近平文化思想为指引，锚定全国文化中心建设方向；对标最新政策要求，聚焦政府工作报告明确的“公共文化服务提质增效行动”；突出前沿实践探索，紧扣“繁荣互联网条件下新大众文艺”这一首次写入政府工作报告的新命题，聚焦短视频、直播等新媒介手段；强化案例教学支撑，精选全国可复制、可推广的创新经验。

此外，培训还开设了AI、艺术疗愈、心理学在群众文化中运用等前沿内容，既接“天线”又接“地气”。后续各期培训将根据业务干部、基层从业者等不同人群特点进行动态调整，确保“一班一策、精准赋能”。培训邀请了文化和旅游部全国公共文化发展中心、高校等权威专家授课。

学员心声：带着问题来 带着答案回

通州区潞城镇市民活动中心主任张宇作为学员代表发言。他表示，基层文化工作者既是政策的“最后一公里”执行者，也是群众文化需求的“第一道关口”感知者。“这次培训班对我们来说是一场‘及时雨’。无论是‘十五五’规划的政策解读，还是新媒介与群众文化的融合探索，都是我们最关心、最急需的内容。”他代表全体学员表态，将严格遵守培训纪律，珍惜学习机会，把先进理念带回基层、落实到行动中，真正把学习成果转化为服务群众的实效。

开班动员：三点要求明确方向

北京市文化馆党总支书记、馆长王维波同志在开班动员讲话中对全体学员提出三点要求：

一、站位要高，在服务大局中找准坐标。 深刻认识基层文化工作在首都全国文化中心建设中的基础性作用，把学习成果转化为贯彻落实全市文旅工作部署的实际行动，转化为满足群众美好文化生活需求的务实举措。

二、学习要实，在破解难题中锤炼本领。 坚持问题导向，把工作中的困惑、群众的期盼带到课堂上，在向专家请教、与同行交流中寻找解题“钥匙”。重点掌握政策执行、创新服务、群众工作三项能力，让基层文化服务更有温度、更具吸引力。

三、落地要深，在学用结合中务求实效。 做好“三个转化”——知识转化为方案、经验转化为项目、成果转化为实效，真正把培训所学转化为群众家门口的文化获得感、幸福感。

简短而隆重的开班仪式后，文化和旅游部全国公共文化发展中心总工程师、中国文化馆协会副理事长赵保颖开展了题为《面向“十五五”的文化馆服务创新案例分析》专题教学。学员们将围绕“理论建构—案例解析—技能实训”三大板块，在专家引领下开启沉浸式学习。

按照全年培训计划，市文化馆将持续推进分层分类培训，为建强首都基层文化人才队伍、提升四级公共文化服务体系服务效能提供有力支撑。

来源：培训管理部